罗毅律师，昆明经济合同纠纷律师，现执业于云南天外天律师事务所，具有深厚的法学理论功底及司法操作经验。诚实信用，勤勉敬业，以“实现当事人利益最大化”为服务宗旨。办案认真负责，精益求精，业务功底扎实，语言表达流畅、思维敏捷，具有良好的沟通协调和谈判辩护能力。受人之托、忠人之事、不畏艰险、奋力拼争，愿尽自己的所能，为当事人提供最好的法律服务。不敢承诺案件的最终结果，但敢承诺办案尽心竭力!

主播签公司不给工资算不算违约

主播签公司不给工资算不算违约

依据我国相关法律的规定，如果主播与公司签订的是劳动合同，公司不按劳动合同约定给工资就违反，如果签订的不是劳动合同，有约定的不给工资就不算违约。

《中华人民共和国劳动合同法》

第十七条;劳动合同应当具备以下条款：

用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

劳动合同期限;

工作内容和工作地点;

工作时间和休息休假;

劳动报酬;

社会保险;

劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

单位拒不支付劳动报酬怎么办

发现单位拒不支付劳动报酬，劳动者可以采取以下措施：

1、双方可以先协商。劳动者和用人单位因劳动报酬发生纠纷的，可以先试试找用人单位协商，问清楚具体情况，节省时间跟精力。

2、到劳动部门投诉。发现无法和用人单位就劳动报酬进行协商，并且确定用人单位是故意不还的，劳动者可以到当地劳动监察大队、劳动局等举报投诉。

3、去申请劳动仲裁。经投诉之后发现用人单位仍拒绝支付的，劳动者可以带着劳动合同还有相关的证据到当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，请求用人单位支付劳动报酬。

4、到法院提起诉讼。申请劳动仲裁后，劳动者对仲裁委员会作出的仲裁决定不服的，可以到法院起诉。

以上知识就是对相关法律问题进行的解答，依据我国相关法律的规定，如果主播与公司签订的是劳动合同，公司不按劳动合同约定给工资就违反，如果签订的不是劳动合同，如果签订的不是劳动合同，有约定的不给工资就不算违约。如果需要法律方面的帮助，欢迎读者到进行法律咨询。

租房违约金的赔偿标准怎么衡量

一、租房违约金的赔偿标准如何衡量

关于租房违约金的赔偿标准;，解答如下：

在房屋租赁关系上，要求解除租赁合同的一方，应该提前1个月通知对方，否则就属于违约，;对方当事人有权要求其支付违约金，租房合同中对违约金有约定、则按约定的违约金比例支付。

二、法律依据

《中华人民共和国合同法》第一百一十四条;当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。

当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

以上知识就是对“租房违约金的赔偿标准如何衡量”问题进行的解答，合同一方要解除租赁合同的，要提前一个月通知，而合同中有约定违约金赔偿的，依据合同的约定支付违约金。读者如果需要法律方面的帮助，欢迎到进行法律咨询。