袁玉强，日照经济合同纠纷律师，现执业于山东阳尔律师事务所，具有深厚的法学理论知识、丰富的司法实践经验，作风严谨、言辞犀锐、思维缜密，素以敬业和执着著称。为人谦和，办案认真、务实，是一名值得信赖的律师，在工作中一直坚持恪守诚信、维护正义的信念，全心全意为客户提供优质高效的法律服务。

合同到期单位没有通知有赔偿金

　　一般来说，合同到期的时候，用人单位是会通知你的，当然也有些用人单位不会去通知你，那么合同到期单位没有通知有赔偿金为了帮助大家更好的了解相关法律知识，整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

　　一、合同到期单位没有通知有赔偿金

　　如果未通知续签，而在合同到期后仍然让你继续工作，则你与公司形成事实上的劳动关系，可以主张未签书面合同的双倍工资。

　　公司应在一月内与劳动者订立劳动合同。如果公司不续签合同，公司将支付你2个月工资作为的经济补偿金。劳动法第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

　　除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

　　第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　二、合同到期公司没通知

　 合同期满，单位不需要提前通知你是否要续签，如果合同到期的时候才被告知不续签，那么单位需要支付经济补偿，即便没有提前一个月告知不续签消息，也不需要支付代通知金。

如果单位不续签的话，那么你是非员工个人意愿离职的，这种情况下你当然可以申领失业金，因为申领失业金需要同时满足三个条件：非员工个人意愿离职；员工缴纳失业保险累计满一年；员工有去办理失业登记，表现出愿意再就业的念头。

如果满足这三个条件，那你就可以申领失业金，要求单位开离职证明，然后拿着离职证明去做失业登记，然后再去申领失业金就得了。

还有一种情况就是，如果劳动合同到期后，公司没有跟你提出再续签劳动合同，而你还是照样在公司工作，公司照样帮你缴纳武侠一斤和发工资的话，那么此时你就属于未签劳动合同的状态，可以从第二个月开始要求公司支付二倍工资。

　　三、用人单位合同到期不在续签需要赔偿么

　　新的劳动合同法规定，劳动合同期满，用人单位和劳动者不再续约的话，合同终止。同时该法规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

　　劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位不支付经济补偿。如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿。如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿。

　　以上就是为您介绍的关于合同到期单位没有通知有赔偿金的相关内容，如果未通知续签，而在合同到期后仍然让你继续工作，则你与公司形成事实上的劳动关系，可以主张未签书面合同的双倍工资。如果你还有其他的法律问题，请及时咨询律师处理，提供专业律师，欢迎您进行法律咨询。

违约金怎么还

　　我们都知道，当双方签署合同后，如果有一方当事人不履行约定，那么按照约定需向另一方支付一定的违约金，而违约金也有不同的类型。那么违约金要还的话该如何做呢接下来就让带来违约金怎么还的详细内容吧。

　　一、违约金怎么还

　　逾期还款违约金，本质上属于合同法第一百一十四条的迟延履行违约金。按照该条规定，借贷双方在合同中已对逾期还款违约金进行约定的，原则上按照双方约定计算。但是，该条同时还规定，如果约定违约金;低于;或者;过分高于;实际损失的，当事人可以请求予以增加或者减少。于此同时，《高法关于审理借贷合同纠纷案件适用法律解释》第二十四条对借贷合同没有约定逾期还款违约金或者该违约金的计算方法的情况下，逾期还款违约金的计算方式进行了规定。

　　二、违约金的分类

　　依据违约金产生的根据，可以将违约金分为法定违约金和约定违约金。法定违约金是由法律直接规定违约的情形和应当支付的违约金数额。当事人一方只要发生法律规定的违约情况，就应当按照法律规定的数额向对方支付违约金。如果违约金是由当事人约定的，为约定违约金。《民法典》第５８８条仅规定了约定的违约金。约定违约金主要适用于合同之债，但就法定之债也不妨约定违约金。约定违约金可能表现为不同的形式，可以约定向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

　　根据约定违约金的目的，可以将违约金区分为赔偿性的违约金、惩罚性的违约金和限制性违约金。在界定是赔偿性的违约金还是惩罚性的违约金时，首先看当事人的目的，一般而言，如果约定了明显高额的违约金，或者违约金不排斥继续履行或者法定的赔偿损失，则可以认定为惩罚性的违约金，或者约定违约金至少部分具有惩罚性。《民法典》第５８８条规定的违约金以赔偿性的违约金为原则当事人无约定或者约定不明时，推定为赔偿性的违约金。

　　根据是否针对特定的违约行为，可将约定违约金分为概括性的和具体性的。概括性约定违约金，是指当事人对违约行为不作具体区分，概括约定凡违约即支付违约金。具体性约定违约金，是指当事人针对不同的违约行为所约定的违约金，如债务不履行违约金、债务部分履行违约金、债务迟延履行违约金等。例如，针对迟延履行约定的违约金，不适用于其他根本违约的情形。

　　三、信用卡违约金如何还

　　信用卡违约金的偿还，一般是由持卡人将要支付的违约金存入违约的信用卡中，再由发卡银行进行划扣。

　　以上就是带来关于违约金怎么还的详细内容了。违约金的偿还首先得了解签订合同时，双方当事人的约定情况，而再一方不履行相应的义务时进行偿还。对于这个问题还有不懂的地方的话欢迎咨询的律师。